Český trh práce je dlouhodobě ovlivňován několika giganty, kteří zaměstnávají desítky tisíc lidí napříč klíčovými sektory – od automobilového průmyslu a energetiky po státní a železniční dopravu. Tito největší zaměstnavatelé tvoří páteř tuzemské ekonomiky a jejich personální politika je indikátorem celkového zdraví trhu.
Následující detailní žebříček představuje největší zaměstnavatele v České republice podle dostupných dat za roky 2024/2025 a poukazuje na sektory, které si udržují dominantní pozici, ačkoliv některé tradiční státní instituce postupně ztrácí svůj vliv.
Žebříček TOP 10 největších zaměstnavatelů v ČR (2024/2025)
Níže uvedený žebříček vychází z veřejně dostupných dat a výročních zpráv, přičemž jsou v mnoha případech uváděny údaje za celou holdingovou skupinu, jelikož odrážejí skutečný rozsah vlivu na trh práce.
| Pořadí | Zaměstnavatel (Skupina) | Sektor | Počet zaměstnanců (cca 2023) | Trend (ve srovnání s předešlým rokem) |
| 1. | Škoda Auto | Automobilový průmysl | ~35 000 | Stabilní/Mírný pokles |
| 2. | Agrofert | Zemědělství, potravinářství, chemie | ~32 000 | Stabilní |
| 3. | Skupina ČEZ | Energetika | ~30 500 | Stabilní/Mírný růst |
| 4. | České dráhy (Skupina) | Železniční doprava | ~21 800 | Mírný pokles |
| 5. | Česká pošta | Státní služby | ~20 900 | Pokles (dlouhodobý) |
| 6. | Správa železnic (SŽ) | Železniční infrastruktura | ~16 900 | Mírný růst |
| 7. | Skupina AGEL | Zdravotnictví | ~13 900 | Růst |
| 8. | Moravia Steel (Skupina) | Hutnictví | ~13 300 | Stabilní |
| 9. | Kaufland Česká republika | Retail/Obchod | ~11 500 | Růst |
| 10. | Dopravní podnik hl. m. Prahy (DPP) | Doprava | ~11 200 | Stabilní |
(Pozn.: Údaje jsou za rok 2024, pokud není uvedeno jinak. Data pro srovnání jsou z veřejných zdrojů, především z databází největších českých firem.)
Detailní pohled na klíčové hráče
1. Škoda Auto: Pilíř tuzemské výroby 🚗
Automobilka Škoda Auto si dlouhodobě drží pozici největšího zaměstnavatele v soukromém sektoru a je pilířem českého průmyslu. Zaměstnává více než 34 000 lidí, s vysokým podílem v dělnických profesích i R&D.
- Trend: Počet zaměstnanců je v posledních letech spíše stabilní, ale čelí výzvám spojeným s elektromobilitou a automatizací, které budou v budoucnu klást tlak na změnu struktury pracovní síly.
2. Agrofert: Síla konglomerátu
Holding Agrofert zůstává druhým největším zaměstnavatelem. Díky širokému portfoliu, které zahrnuje zemědělství, potravinářství, chemii a média, rozprostírá svůj vliv rovnoměrně po celé zemi.
- Trend: Počet zaměstnanců v posledních letech nevykazuje dramatické změny, stabilní pozici si udržuje díky diverzifikaci.
3. Skupina ČEZ: Energetická stabilita
Energetický gigant Skupina ČEZ je jedním z nejdůležitějších zaměstnavatelů z hlediska strategického významu. Přestože je často vnímán jako tradiční firma, aktivně investuje do nových technologií a má skvělou reputaci mezi mladými absolventy.
- Trend: ČEZ si udržuje stabilní počet zaměstnanců, dokonce s mírným růstem, což souvisí s rostoucí potřebou odborníků na kybernetickou bezpečnost a obnovitelné zdroje energie.
Proměny na trhu: Úbytek státu, růst soukromníků
V žebříčku Top 10 je patrná významná proměna českého trhu práce, zejména v porovnání se stavem před deseti a více lety:
📉 Ústup tradičních státních gigantů
Dlouhodobě klesající trend zaznamenává Česká pošta. Od historických maxim (přes 40 000 zaměstnanců na počátku 21. století) se počet lidí ve státním podniku neustále snižuje v důsledku restrukturalizace, automatizace a úbytku klasických listovních zásilek.
📈 Vzestup železnice a dopravy
Naopak státní podniky v dopravě, jako jsou České dráhy a Správa železnic (SŽ), si udržují stabilní až mírně rostoucí pozici. SŽ, zodpovědná za infrastrukturu, dokonce navyšuje počty zaměstnanců v souvislosti s masivními investicemi do modernizace železniční sítě. Také městští dopravci, jako je Dopravní podnik hl. m. Prahy, jsou v Top 10 ukotveni jako klíčoví zaměstnavatelé v regionech.
🛒 Retail a Zdravotnictví jako nová síla
Do popředí se stále více derou firmy ze sektoru retailu a zdravotnictví, což odráží rostoucí poptávku po službách:
- Kaufland a Albert (nad 10 000 zaměstnanců): Obchodní řetězce patří k největším zaměstnavatelům, a jejich počty rostou s otevíráním nových poboček a rozvojem logistiky.
- Skupina AGEL: Největší soukromý poskytovatel zdravotní péče, který ukazuje, že sektor zdravotnictví (ať už státní, nebo soukromý) je jedním z největších tahounů zaměstnanosti v zemi.
Srovnání s minulými lety a výhled
Historicky dominovala žebříčku trojice Škoda Auto, České dráhy a Česká pošta. Zatímco Škoda Auto si prvenství udržela, vliv státních institucí se snižuje (zejména pošty) a naopak roste význam velkých soukromých holdingů (Agrofert, Moravia Steel) a sektorů zaměřených na spotřebu a služby.
Predikce budoucího vývoje
- Technologický a IT sektor: Přestože jednotlivé IT firmy se do Top 10 nedostávají (protože zaměstnávají „jen“ jednotky tisíc lidí), jejich kumulovaný vliv roste. V příštích letech lze očekávat, že se do žebříčku Top 20 dostanou velké mezinárodní IT korporace (např. v oblasti sdílených služeb a R&D center).
- Logistika a e-commerce: S masivním rozvojem internetového obchodu se do popředí dostávají logistické a e-commerce firmy, které budou nadále zvyšovat nároky na pracovní sílu, zejména v oblasti skladování a doručování.
- Dlouhodobá stabilita: Pozice největších zaměstnavatelů je obvykle velmi stabilní, protože se jedná o kapitálově silné firmy a strategické státní podniky, jejichž chod nelze ze dne na den omezit. Změny v Top 10 budou spíše pomalé a postupně ovlivněné demografickými změnami a automatizací.
Závěrem lze říci, že český trh práce hýbe především tradiční průmysl a energetika, doplněná o páteřní státní dopravní sítě. Nicméně dynamiku a mírný posun do budoucna dodávají moderní odvětví služeb a obchodu.
